多年来，技术在各个领域都变得越来越强大。技术进步也让网络犯罪分子发现了窃取信息的创新方法。
通常，拥有数千名员工的大公司是攻击目标。但是，这并不能赦免规模较小的企业。由于缺乏适当的网络安全措施，网络钓鱼者更容易找到最薄弱的环节，通常是新员工。
据记录 每四名员工中就有一人承认点击过网络钓鱼邮件中的链接。
因此，企业需要制定和实施策略，防止网络钓鱼攻击。此外，还需要对员工进行全面培训，提高他们对网络犯罪的认识。本文旨在让您了解员工网络钓鱼欺诈、其类型和应对方法。
网络钓鱼是一种网络攻击，骗子通过伪造的电子邮件和链接诱骗人们提供重要信息。这些信息因网络钓鱼者的目标不同而大相径庭，通常具有敏感性。
信息通常包括登录详情、账户信息、密码和银行凭证等。成功的网络钓鱼攻击会给公司造成巨大损失。它不仅会泄露敏感信息，还会利用公司的机密信息诽谤公司。
大多数针对员工的网络钓鱼攻击都以个性化信息为基础。信息内容的格式看起来可能与用户有关，以避免引起怀疑。
随着时间的推移，攻击者已经改变了传统的网络钓鱼习惯。因此，必须更新员工对网络钓鱼攻击类型的了解。这将有助于他们及时识别攻击。以下是一些常见的针对雇员的网络钓鱼攻击。
这是最常见的网络钓鱼攻击，也是诈骗新员工最便捷的方式。这类攻击通过电子邮件传播。攻击者冒充员工的母公司创建电子邮件，试图窃取敏感信息。
人工智能通过帮助攻击者生成没有可识别错误的高质量网络钓鱼电子邮件，极大地影响了此类网络钓鱼攻击。
鱼叉式网络钓鱼是一种针对性很强的网络钓鱼攻击。他们针对该员工有特定的目标。在收集该用户的背景信息后，他们会制作并发送一封个性化电子邮件。这封邮件冒充合法来源，受害者一眼就能认出。
在鱼叉式网络钓鱼中，恶意电子邮件通常以收件人的姓名开头，而不是一般的问候语。攻击者通常会添加员工的工作或账户详细信息，并要求他登录账户进行操作。
捕鲸与网络钓鱼的发生方式相同。在这种情况下，攻击者的目标是 C 级高管等高知名度的员工。与其他网络钓鱼攻击一样，它也使用恶意电子邮件或含有某种紧迫感的信息。
它涉及假冒这些高层管理人员，通常会敦促受害者打开与恶意电子邮件链接的附件或共享敏感数据。一旦收集到目标信息，就可以利用这些信息开发公司数据。
这是一种相对较新的网络钓鱼攻击类型。 钓鱼网站利用社交媒体或网站传播恶意软件。员工被说服打开一个特定的 URL 或一条推文。网站可能会要求新员工输入登录信息，以执行他们想要的功能，从而导致 数据泄露.
此外，在这种类型中，网络钓鱼者还利用员工在其社交媒体账户上发布的数据来制造针对性极强的攻击。
以下几个原因可以解释为什么网络钓鱼者容易瞄准新员工。
通常，新员工需要更加熟悉公司的政策和安全最佳实践。他们还必须了解哪些类型的公司信息是 100% 保密的，在任何情况下都不得泄露。新员工有时还需要帮助识别真假公司电子邮件地址。
新入职的员工通常需要更多有关网络威胁的知识。他们不了解漏洞和漏洞的存在，因此很容易上当受骗。即使他们知道网络钓鱼攻击，也不知道潜在的解决方案和预防策略。
新员工热衷于在新的工作场所证明自己。他们行动迅速，不经核实就盲目听从指挥。他们努力保持活跃，并高效地回复公司官员发送的所有电子邮件。网络钓鱼者利用这种紧迫感引诱他们进行网络钓鱼攻击。
组织效率低下也是员工受骗的重要原因。
必须在员工入职时为其提供网络安全培训，提高他们的网络安全意识。组织必须安排此类内部培训课程。他们应让全体员工了解潜在威胁及其解决方案。
长期以来，电子邮件一直是员工之间沟通的主要来源。由于电子邮件也是网络钓鱼者的最大目标，公司可以考虑改用 Discord、Slack 或 Microsoft Teams 等个性化团队通信平台进行员工之间的日常通信。电子邮件则可用于特定场景和客户沟通。
企业往往忽视电子邮件安全最佳实践，如使用 SPF, DKIM和 DMARC 进行验证。这使得他们的域名容易受到冒充、网络钓鱼和欺骗攻击。这也使得从欺骗的公司域向新员工发送虚假电子邮件变得轻而易举。
仅仅配置电子邮件验证协议是不够的！除非企业强制执行 DMARC 策略，否则其域仍然容易受到电子邮件带来的威胁。
员工意识培训不仅仅是一种形式。电子邮件安全培训课程已经帮助包括我们自己的员工在内的数千名候选人在面对电子邮件威胁时保持警惕和意识。
此外，新员工还可以使用以下一些 提示和策略来避免网络钓鱼攻击。
对于每家公司来说，员工都是防止数据泄露的重要防线。然而，即使采取了各种安全措施，恶意电子邮件仍然会进入员工的收件箱。
因此，唯一能防止组织受到攻击的方法就是制定预防措施并选择正确的安全服务提供商。